Gossen Metrawatt GmbH | online seit: 16.01.2024
ÜBER UNS
Wir sind ein führender Premium-Anbieter von elektronischen Investitionsgütern weltweit. Unsere Kundenlösungen bestehen aus Dienstleistungen und Produkten bzw. Systemlösungen in den Bereichen der Mess- und Prüftechnik, industriellen Mess- und Regeltechnik, Medizintechnik, Sensorik, Stromversorgung sowie Energiekostenanalyse und Optimierung. Zu unseren Marken zählen u. a. GOSSEN METRAWATT und CAMILLE BAUER. Wir produzieren in Deutschland, in der Schweiz, in England und in den USA.
WAS SIE FACHLICH MITBRINGEN
- Über einen angemessenen Zeitraum konnten Sie praktische Erfahrung im HR-Bereich sammeln, idealerweise in der ganzheitlichen Personalarbeit eines Technikunternehmens
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit ausgeprägten Berührungspunkten zum Thema HR, bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer relevanten Weiterbildung bilden das Fundament dafür
- SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Tools, insbesondere in Excel sowie Grundkenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Arbeitsrecht runden Ihr Profil ab
HIER IST IHR EINSATZ GEFRAGT
- Eigenständige Abwicklung des operativen Tagesgeschäftes entlang des gesamten Employee Lifecycles (vom Mitarbeiterein- bis austritt) innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches
- Partnerschaftliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Anliegen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Kooperation mit externen Dienstleistern im Zuge der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Planung und Umsetzung von Recruiting-Projekten im Betreuungsbereich
- Auswertung von KPIs (z. B. Personalstand und Krankenstand) in SAP, Aufbereitung in Excel und Präsentation der Ergebnisse
- Mitarbeit bei der Erstellung der Personalbudgetplanung und enge Zusammenarbeit mit der Controlling-Abteilung bei der Überwachung der Personalkostenentwicklung
- Erstellung von Stellenbewertungen und Vergütungs-Benchmarks
- Durchführung des Jahresabschlusses für variable Vergütungsbestandteile und Erstellung der entsprechenden Abrechnungen
- Verwaltung des Bewerbermanagementsystems Umantis als Administrator und Key-User
- Aktive Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung abteilungsinterner Prozesse
DARUM SIND SIE PERSÖNLICH UNSERE ERSTE WAHL
- Das Wichtigste: Sie bringen Leidenschaft und Interesse für das ganze Spektrum der Personalarbeit mit und haben Lust, einen Allrounder-Job mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten auszuüben
- Sie können sich gut strukturieren und fühlen sich mit häufig wechselnden, komplexen Themenstellungen wohl
- Neben Ihren analytischen Fähigkeiten und Zahlenaffinität kennzeichnet Sie eine genaue Arbeitsweise im Umgang mit Personaldaten
- Durch Ihre Kommunikationsstärke erreichen Sie verschiedene Zielgruppen und finden einen guten Zugang zu unseren Mitarbeitenden
- Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit sind für Sie im HR-Kontext selbstverständlich
Flexible Arbeitszeit, Parkplatz, Fahrkartenzuschuss ÖPNV, Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten, Weiterbildung, Sachbezugskarte, Betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterevents, Mitarbeiterhandy
Ich bin interessiert und möchte mich bewerben